Género, diversidad e inclusión

Invertir más en mujeres impulsará la recuperación de América Latina y el Caribe

La pandemia ha afectado de forma particular a las mujeres. Las brechas de género preexistentes las han expuesto a una mayor pérdida de ingresos, desempleo y carga doméstica no remunerada.

Contribuir a cerrar la brecha de género no es solo necesaria para la prosperidad de la región, sino que además es una gran oportunidad de negocio. Diversos estudios demuestran que las mujeres tienden a ser mejores pagadoras, que los negocios que lideran generan mayores retornos financieros y que, como consumidoras, toman la mayor parte de las decisiones de consumo.

BID Invest viene promoviendo la inversión con lentes de género, que se enfoca en invertir en las empresas lideradas por las mujeres, en aquellas con políticas de igualdad de género y en las que ofrecen productos y servicios dirigidos a ellas.

Hoy, más que nunca, estamos comprometidos a seguir impulsando este camino: porque cuando ganan las mujeres, ganamos todos.

¿Por qué es buen negocio para las empresas tener una estrategia de igualdad de género?

En el mercado laboral, se pronostica una oportunidad de crecimiento anual del PIB de US$2,6 billones para la región en 2025 si las mujeres participan en la economía de mercado en la misma medida que los hombres.

Las mujeres influyen en el 80% de las decisiones de compra del hogar. En 2014, el 54% de las mujeres de la región formaba parte de la fuerza laboral –lo que representó un incremento del 44% registrado desde 1990– y las caribeñas mostraban las tasas de participación más altas.

En la región hay entre 1,2 y 1,4 millones de micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) propiedad de mujeres, representando el 40% del total. Sin embargo, las mujeres empresarias enfrentan barreras más altas para acceder a financiación y obtienen con frecuencia condiciones menos atractivas que los hombres.

En BID Invest trabajamos con nuestros clientes para cerrar algunas de estas brechas de género e identificar nuevas oportunidades de negocio.

En BID Invest creemos que la inclusión, cuando es vista de manera amplia, asegura que las empresas creen lugares de trabajo ambientes inclusivos donde todo trabajador, sin importar si es hombre o mujer, su orientación sexual, su pertenencia a un grupo étnico, o sus habilidades físicas, se siente respetado e incluido y puede así desempeñarse cerca de su potencial para que los negocios prosperen.

El talento humano, cuando es diverso e inclusivo beneficia a las empresas, porque las impulsa a innovar, a descubrir nuevos mercados y a mejorar sus resultados financieros. BID Invest invierte y asesora en igualdad de género, diversidad e inclusión a través de innovadoras soluciones financieras y no financieras, asegurando su impacto en resultados para beneficio de nuestros clientes y la sociedad.