La violencia, la discriminación y el acoso de género están vinculados a contextos locales y estructurales. Según la OMS, la prevalencia de la violencia sexual es mayor en las Américas que en el resto del mundo. La CEPAL afirma que casi la mitad de las trabajadoras de la región han enfrentado acoso sexual en el lugar de trabajo. En este contexto, los mecanismos para atender las quejas deben estar adecuadamente preparados y calificados.

En colaboración con Veredas, BID Invest ha desarrollado una Nota Orientativa sobre cómo gestionar las quejas por violencia y acoso de género. La Nota Orientativa aborda temas para que las empresas e instituciones respondan a estos desafíos, tales como: conceptos, clasificación y definiciones de conducta, recepción de denuncias, recepción, investigación, informes conclusivos, entre otros temas. Disponible solamente en inglés.