En este estudio, BID Invest presenta una lista de recomendaciones que las empresas pueden adoptar para empezar o continuar promoviendo la inclusión LGBTQ+ en los lugares de trabajo.

Contiene preguntas y sugerencias que van desde acciones iniciales hasta intervenciones más avanzadas para que cada empresa pueda identificar y decidir qué ideas son las más apropiadas en función de su tamaño, composición y nivel de madurez en relación con la inclusión LGBTQ+.