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Crecimiento inclusivo para todos, incluyendo a las poblaciones diversas

Las minorías étnicas, las personas con discapacidades, el colectivo LGBTQ+ y las mujeres conforman gran parte de la población de América Latina y el Caribe; sin embargo, todavía encuentran barreras de acceso al empleo formal. Dejar atrás a esta población evita que la región alcance su potencial.

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Promocionando la igualdad de género con incentivos que funcionan

Las dificultades que afronta el sector financiero para convertir a más mujeres en clientes pueden ser resueltas con una combinación de incentivos bien diseñados y servicios de asesoría.

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Cinco pasos para crear una estrategia sólida de género, diversidad e inclusión

Muchas empresas en la región presentan excelentes iniciativas de género, diversidad e inclusión pero no tienen una estrategia apropiada, o tienen la estrategia pero aún carecen de iniciativas. Aquí hay cinco pasos que cualquier compañía puede tomar para que todo encaje.

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La otra mitad de la igualdad

Las bases del camino que permita a nuestras sociedades disfrutar de un mayor y mejor bienestar no pueden ser otras que la sostenibilidad y la inclusión. Y para ello, es importante que todos formemos parte. Los hombres debemos recordar que somos la otra mitad de la igualdad.

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América Latina, líder mundial en bonos de género

América Latina se ha convertido en la región líder en bonos de género emitidos, con un total de 14 operaciones y 12 emisores. Los bonos de género son una fantástica alternativa financiera para empoderar económica, empresarial y socialmente a la mujer.

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Descubriendo el costo oculto del sesgo de género en el crédito de las mujeres

Los sesgos de género, sean estos conscientes o no, dejan a millones de mujeres excluidas del acceso al financiamiento y millones de dólares en ganancias que pierden los bancos. Reducir el sesgo de género en el ámbito de los préstamos es clave ahora que la pandemia está cediendo, para que las empresas lideradas por mujeres ayuden a impulsar la recuperación.