Pasar al contenido principal

El cambio climático también es cuestión de salud

El cambio climático está afectando a un número de aspectos ambientales y sociales que tienen impactos directos e indirectos en la salud humana. Entender estos impactos puede ser determinante para alcanzar los objetivos del Acuerdo de Paris.

Climate change, also a health issue

En el contexto de la COP 26, líderes de todo el mundo discutieron como promover acciones para alcanzar los objetivos del Acuerdo de París y la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. Es conocida la importancia de esta lucha contra el calentamiento global, pero ¿conocemos el impacto que éste puede tener sobre nuestra salud?

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, se espera que, entre 2030 y 2050, el cambio climático cause aproximadamente 250.000 muertes adicionales por año, derivadas de causas como la desnutrición, la malaria, la diarrea y el estrés calórico Esta misma organización estima que los costos de los daños directos a la salud se situarán entre 2.000 y 4.000 millones de dólares al año en 2030.

Los desastres naturales tales como tormentas, huracanes, tornados e inundaciones, causan un número cada vez mayor de muertes al año pero también existen una serie de impactos indirectos, no tan conocidos, que pueden estar afectando a nuestra salud y la de nuestros hijos. Uno de los más evidentes es el impacto de la polución del aire sobre nuestra salud.

De acuerdo con un estudio de la Universidad de Harvard, en colaboración con la Universidad de Birmingham, mas de ocho millones de personas murieron en 2018 por la contaminación del aire provocada por combustibles fósiles- principales causantes del cambio climático, esto es casi una de cada cinco muertes a nivel global.

Otros impactos menos evidentes incluyen el incremento de enfermedades transmitidas por mosquitos, como la malaria y también de aquellas transmitidas a través de los alimentos y el agua. Los climas más cálidos aumentan las tasas de reproducción y resiliencia de los mosquitos, así como la persistencia y transmisión de microbios patógenos. Y 2020 fue el año más cálido que se conoce.

Grafica

Pese a que la lista de impactos indirectos del cambio climático en la salud no tiene límite, podemos actuar frente a lo anterior en diferentes frentes:

1.         La infraestructura, equipamiento y servicios de salud deben adaptarse para atender esta mayor demanda. Aún antes del COVID-19 América Latina y el Caribe (ALC) presentaba deficiencias en este ámbito, con instalaciones antiguas, y deficiencias en equipamiento y mantenimiento. El BID estima necesidades de inversión en la región en unos US$153.000 millones para reconstruir o construir nuevos hospitales y unidades de atención primario, y adquirir equipamiento.

2.         Se requiere aunar esfuerzos con la industria farmacéutica y el sector privado para ampliar el acceso a medicamentos y vacunación. En ALC están incursionando modelos de negocio basados en la tecnología que pueden contribuir a aumentar la capilaridad de oferta de medicamentos y servicios.

3.         Es necesario aumentar la concienciación sobre prácticas de salubridad cotidiana que reducen la trasmisión de enfermedades. La pandemia del COVID-19 ha traído consigo una mayor comunicación sobre mejores prácticas en la prevención de la trasmisión del virus. Esta comunicación debe reforzarse con la información pertinente a las enfermedades transmisibles con alta prevalencia. 

Más allá de las medidas para evitar y mitigar los impactos en salud, el cambio climático es de todos, y como tal, cada individuo, empresa, institución y país, tiene la responsabilidad de actuar para prevenir y reducir el cambio climático y, así, estos impactos.

 

 

 

 

 

 

Escrito por

Cristina Simón

Cristina lidera el equipo de Infraestructura Social de BID Invest, a donde ingresó en 2018. Es responsable del desarrollo de estrategias, planes de negocios, gestión de clientes y estructuración de transacciones de los sectores Salud y Educación en América Latina y el Caribe. Antes de ingresar al Grupo BID, trabajó durante diez años en Deloitte como Directora de Financiación de Infraestructura y Asociaciones Público-Privadas y Directora de Asesores de Infraestructura en Colombia, Brasil y España. Anteriormente, trabajó en PricewaterhouseCoopers en el Departamento de Infraestructura, Gobierno y Servicios Públicos en Madrid, España. Cristina tiene una maestría en Finanzas Corporativas y Banca de Inversión del Instituto de Estudios Bursátiles (IEB) en Madrid, y una licenciatura en Administración y Dirección de Empresas de la
Universidad Complutense de Madrid (CUNEF) (ambos en España).

Paula Castillo

Paula Castillo es Oficial Senior en la División de Estrategia, Planificación y Sinergias de IDB Invest, donde lidera el trabajo estratégico y analítico en transporte, infraestructura social y asociaciones público-privadas (PPP). Paula también participa en el desarrollo de marcos regionales e iniciativas de estrategia corporativa destinadas a maximizar el impacto de IDB Invest. Antes de su rol actual, Paula se desempeñó como asesora técnica del Vicepresidente de Sectores y Conocimiento en el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y trabajó como consultora en la División de Transporte del BID. Antes de unirse al Grupo BID, contribuyó al Departamento Nacional de Planeación de Colombia en la División de Infraestructura y ocupó posiciones académicas en la Universidad de los Andes. Paula tiene un título en economía, una maestría en gestión de la sostenibilidad de la Escuela de Negocios Kogod de la Universidad Americana en Estados Unidos, y una maestría en economía de la Universidad de los Andes.

Gender

Posts Relacionados

  • Mujeres beneficiarias de proyectos financiados por BID Invest
    Innovación digital que mejora el financiamiento de mipymes lideradas por mujeres en América Latina y el Caribe

    Préstamos y desembolsos aprobados en menos de 24 horas gracias a la inteligencia artificial y soluciones fintech para el pago anticipado de facturas están transformando el acceso al crédito de las mipymes, especialmente de aquellas lideradas por mujeres.

  • Modern office setting with a team collaborating around a conference table. A person stands confidently in the foreground wearing a mustard-yellow top, highlighting leadership and presence.
    Reparando el escalón roto: cómo los datos pueden ayudar a impulsar las carreras de las mujeres en América Latina y el Caribe

    En América Latina y el Caribe, la mayor interrupción en la trayectoria profesional de las mujeres ocurre durante la transición a puestos directivos. Una colaboración entre BID Invest y LinkedIn, en el marco de la Alianza para el Desarrollo de Datos, utiliza datos a gran escala del mercado laboral para identificar dónde disminuye la participación de las mujeres y qué barreras existen en los distintos sectores y etapas profesionales.

  • Mujer y equipo científico en una prueba de análisis sanitario
    Abordar la violencia basada en género desde el sector privado: la experiencia de Laboratorios Bagó

    Francisco Méndez, CEO de la farmacéutica, comparte los esfuerzos y logros de su empresa para fomentar un ambiente laboral inclusivo y seguro.