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¿Cuál es el estado de la transformación digital de los agronegocios de la región?

Los agronegocios presentan una gran oportunidad para aumentar la creación de valor en un sector que es de dos a tres veces más efectivo para reducir la pobreza que cualquier otro, incluyendo manufactura y servicios

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Los agronegocios presentan una gran oportunidad para aumentar la creación de valor en un sector que es de dos a tres veces más efectivo para reducir la pobreza que cualquier otro, incluyendo manufactura y servicios, según un estudio sobre el progreso de la transformación digital de la agroindustria de América Latina y el Caribe (ALC).

 

Algo que capturó nuestra atención en este estudio de BID Invest, en colaboración con Accenture, es que nuestra región aporta el 18% de la producción agrícola a nivel mundial y solo un 10% de su valor económico. Estos porcentajes nos muestran que las tecnologías digitales son la palanca más eficiente para superar este reto imperativo para el desarrollo.

 

Llegar a la digitalización con visión de transformación

 

El sector de agronegocios está incrementando su eficiencia y factor de producción gracias a las tecnologías digitales. A esto se suma la tendencia hacia prácticas más sostenibles y la reducción de insumos agrícolas como la tierra, el agua y la mano de obra, que hacen imperante la búsqueda de soluciones que permitan a los agronegocios de ALC competir con sus productos en los mercados internacionales.

El estudio nos indica que los agronegocios en la región se encuentran en etapas tempranas en su camino hacia la transformación digital. La mayoría de las cadenas agroindustriales tienen algún grado de digitalización, pero éste con frecuencia se reduce a sistemas obsoletos con más de 20 años de antigüedad, y a los cuales se les han hecho adaptaciones en función de las necesidades inmediatas, pero sin capacidades de integración con otros sistemas, ni una perspectiva estratégica.

En resumen, los agronegocios de la región conocen los beneficios de las tecnologías digitales, pero siguen en busca de desarrollar una visión de transformación digital.

6 retos hacia el futuro digital

 

El informe identifica a través de evaluaciones de Madurez Digital y entrevistas con altos ejecutivos los seis principales retos que los agronegocios enfrentan en su camino hacia la transformación digital:

 

Retos internos:

  • Visión estratégica fragmentada y falta de gobernanza.

Las organizaciones analizadas muestran una alineación fragmentada que dificulta implementar y captar los beneficios de las nuevas iniciativas con herramientas digitales.

 

  • Falta de presupuesto y financiación.

Recursos insuficientes para llevar a cabo iniciativas de transformación digital.

 

  • Dificultades en la adquisición de talento.
    Empleados de las organizaciones de agronegocios no siempre cuentan con las habilidades blandas y la preparación digital necesaria para impulsar y ver los beneficios de las prácticas de transformación emergentes.

 

Retos externos:

  • Infraestructura y conectividad deficiente.
    Dado que la mayoría de las soluciones digitales requieren una conexión estable a Internet, la falta de conectividad y la infraestructura deficiente en la región limita el uso de las tecnologías aplicables.

 

  • Visión de ecosistema poco sólida frente a la Transformación Digital.
    Existen dificultades en la integración de los distintos actores del ecosistema agroindustrial que obstaculizan el despliegue y desarrollo de soluciones en beneficio de todos.

 

  • Falta de alineación entre la oferta y demanda.
    Existe una amplia oferta de soluciones digitales, pero las organizaciones indican que no están pensadas para sus necesidades y características específicas, incurriendo en excesivos costos de adaptación que actúan como barrera de integración.

 

Soluciones Digitales y sus beneficios

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Las soluciones digitales ayudan a los agronegocios a ser más eficientes, productivos, seguros y favorables al medio ambiente y pueden agruparse dependiendo del nivel de madurez digital: Básicas, Potenciadoras y Siguiente Nivel. Sin embargo, el nivel de adoptación depende de las necesidades específicas de la organización.

Las soluciones Básicas ayudan a gestionar eficazmente los recursos de una organización y recopilar datos relevantes, que podrán ser aprovechados para tomar mejores decisiones.

Las soluciones Potenciadoras aprovechan los datos disponibles que se generan a lo largo de la cadena de valor ayudando a las organizaciones a alcanzar mayores niveles de eficiencia y productividad.

Finalmente, las soluciones de Siguiente Nivel pueden elevar aún más la productividad de una organización e incluso ayudarles a obtener una ventaja competitiva considerable, así como adelantarse a tendencias emergentes del mercado.

Sin importar el nivel de madurez digital de la organización, una visión a largo plazo y una mentalidad ambiciosa en la agenda de Transformación Digital, es clave para que las organizaciones logren obtener todos los beneficios de las soluciones digitales.

 

Un camino hacia la transformación digital

Aunque los retos hacia la transformación digital no son sencillos, y como vimos dependen de múltiples variables, el estudio nos da pasos recomendados que las organizaciones de agronegocios pueden tomar para aumentar su nivel de madurez digital.

  1. Descubrir: establecer la ambición del negocio, una clara visión y objetivos específicos.
  2. Diseñar y Planear: tener una mentalidad digital, planear y diseñar la estrategia digital con una gobernanza sólida.
  3. Evaluar: desarrollar un piloto que permita evaluar la hipótesis y los beneficios obtenidos antes de la implementación final.
  4. Escalar: categorizar las capacidades de la solución usando los resultados del piloto e incorporar cambios necesarios.
  5. Ampliar y Gestionar: tras su implementación; retroalimentar la herramienta y establecer buenas prácticas para evolucionar.

A pesar de que la transformación digital no es un camino uniforme para todos, nuestro estudio demuestra que puede ayudar a las organizaciones de agronegocios a abordar los desafíos que enfrentan para convertirse en uno de los principales motores de desarrollo de nuestra región.

 

Les invitamos a que descarguen nuestro reporte completo, conocerán con mayor detalle los retos y soluciones que abordamos brevemente en este artículo.

 

• También, hemos desarrollado un curso en el que podrás aprender cómo aplicar las buenas prácticas que han sido probadas por empresas globales y así sacar el mejor provecho de las potencialidades de la transformación digital y su aplicación a tu negocio.

 

• Ingrese al reporte, el webinar y el curso on-line aquí.

Escrito por

Guillermo Foscarini

Guillermo actualmente es el Director Jefe de la División de Corporativos de BID Invest donde lidera la originación y estructuración de inversiones en los sectores de agronegocios, manufacturas, turismo y economía digital por un total de +$1.5B por año.

Guillermo se unió al Grupo BID en 2019 después de casi 17 años en la Corporación Financiera Internacional, brazo del sector privado del grupo Banco Mundial, donde ocupo altos cargos de banca de desarrollo e inversión como Oficial de Inversión Principal en el Departamento de Manufacturas, Agronegocios y Servicios y en el de Riesgos de Inversiones & Crédito.

Guillermo ha originado, estructurado y supervisado +150 transacciones de finanzas corporativas y de proyectos, como también inversiones de capital y quasi-capital en África, Asia y Latino América y el Caribe totalizando +$4,500 millones.

Guillermo tiene un Máster en Ciencia sobre Manejo de Riesgos de la Universidad de Nueva York (NY, USA), un MBA de la Universidad del CEMA (Argentina) y es Contador Público de la Universidad Católica de Córdoba (Argentina). 

Sung Nam Choi

Sung Nam Choi es profesional en proyectos de tecnologías de la información (TI) para el desarrollo. Antes de unirse a BID Invest, trabajó como gerente principal en la Agencia Nacional de la Sociedad de la Información (NIA) de la República de Corea. Lideró proyectos de TI para países en desarrollo, de agenda digital nacional, plan maestro de banda ancha, sistemas y aplicaciones de gobierno electrónico y política de inclusión digital. Además, llevó a cabo servicios de asesoría de TI y administró programas de capacitación en TI colaborando con organizaciones internacionales como la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), Telecomunicaciones de Asia y el Pacífico (APT), el Banco Asiático de Desarrollo (ADB), el Banco Africano de Desarrollo (AfDB) y el BID. Además, tiene 7 años de experiencia de campo en Nicaragua y Costa Rica. Lanzó la primera plataforma virtual de educación en TI en español (CEABAD, https://ceabad.com/, ubicada en Nicaragua) para legisladores, expertos y estudiantes universitarios en América Latina. Coordinó más de 30 MOOC (Massive Open Online Course) que incluyen negocios digitales, comercio electrónico, Fintech, Internet of Things, Cloud Computing, Inteligencia Artificial y tecnología Blockchain a través de esta plataforma. También se desempeñó como representante de la Oficina de KOICA (Agencia de Cooperación Internacional de Corea) en Costa Rica. Obtuvo una titulación en Administración Pública en la Universidad de Corea, obtuvo una maestría en Administración Pública en la Universidad de Yonsei (Corea) y completó el Programa de Educación Ejecutiva de Transformación Digital en Gobierno en la Escuela Kennedy de Harvard (EE. UU.).

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