Author Bio
Paula Peláez
Paula Peláez es Directora de Servicios de Asesoría de MIPYME, Género, Diversidad e Inclusión. Paula y su equipo apoyan a los clientes y a la región en la promoción de la inclusión y la sostenibilidad a través de mejores prácticas comerciales e instrumentos de financiamiento innovadores. Tiene más de 20 años de experiencia trabajando en la intersección del sector privado y el desarrollo en África, Asia y América Latina. Ha trabajado con PNUD, BSR, CARE Canada, Fundación Aga Khan y Grupo Aval en diversos temas como negocios inclusivos, abastecimiento sostenible, empresas y derechos humanos, empoderamiento de las mujeres, desarrollo de cadenas de valor, inversión de impacto y microfinanzas. Paula tiene una maestría en Estudios Ambientales de la Universidad de York, Canadá, y una licenciatura en Ingeniería Industrial de la Universidad de los Andes, Colombia.
Posts de Paula Peláez
Infraestructura de energía y transporte: proyectos que impulsan empleos y transforman comunidades
BID Invest no solo busca impulsar la creación de empleos a través del sector privado, sino también garantizar que estas oportunidades se extiendan a zonas con potencial para desarrollar nuevos sectores productivos y generar empleos formales. En este propósito, el financiamiento de proyectos de infraestructura de energía y transporte en América Latina y el Caribe ha sido crucial para generar empleo de calidad e incrementar la participación de las mujeres en la fuerza laboral.
¿Cómo hacemos la transición a una economía verde sin dejar a nadie atrás?
Se trata de un cambio crucial para el planeta, y es fundamental que sea inclusivo, equitativo y participativo para amortiguar los costos sociales.
Siete factores que hacen de la inclusión una estrategia ganadora para las empresas
La participación de los stakeholders y las comunidades vulnerables en el diseño de los proyectos y en la cadena de valor, acompañada del compromiso con la diversidad y una robusta política de sostenibilidad, son un imperativo ético, pero también el mejor camino para lograr los objetivos de negocio.
Somos la mitad de la población, pero menos de 1/3 de los altos cargos corporativos. ¿Qué pueden hacer las empresas?
La evidencia es sólida: las compañías con mujeres en posiciones de liderazgo logran claros beneficios financieros y empresariales. A pesar de algunos desafíos significativos, el sector privado en América Latina y el Caribe tiene la oportunidad de hacer más al respecto.
Facilitar una acción climática exitosa para las pequeñas y medianas empresas de América Latina y el Caribe
El sustento de las comunidades locales de América y el Caribe depende de la creación de pequeñas y medianas empresas resilientes al clima y de alcanzar los objetivos globales de emisiones netas cero. BID Invest y We Mean Business Coalition crearon un programa regional que proporciona a las pequeñas y medianas empresas recursos para iniciar su viaje hacia el objetivo de cero emisiones a través del PYMES Climate Hub.
En busca de una transición climática justa que atienda las cuestiones de género
La transición hacia una economía de cero emisiones netas encontrará dificultades si no atiende las cuestiones de género y no satisface las necesidades de todas las comunidades de América Latina y el Caribe.