Skip to main content

igualdad de género

Seguir bajando

Post in igualdad de género

  • Banner

    Stephanie Oueda: “La equidad y la diversidad se tienen que vivir. Para servir a la región, seamos la región”

    En una entrevista con el blog Negocios Sostenibles, la jefa de género y diversidad en BID Invest detalla la importancia de las instituciones multilaterales para impulsar la equidad de género e inclusión, el rol que juega el sector privado y la importancia de predicar con el ejemplo.

    Seguir leyendo
  • ¿Por qué la diversidad y la inclusión son buenas para los negocios?

    ¿Por qué la diversidad y la inclusión son buenas para los negocios?

    El martes 21 de mayo se celebró el Día Mundial de la Diversidad Cultural, el Diálogo y el Desarrollo. Detengámonos un momento a reflexionar por qué cada día más empresas incorporan y discuten estos conceptos.

    Seguir leyendo
  • ¿Cómo incorporar a más mujeres propietarias de empresas en las cadenas de valor?

    ¿Cómo incorporar a más mujeres propietarias de empresas en las cadenas de valor?

    Cuando hablamos de cadenas de valor y género, hablamos de un entorno que mantiene a las empresas proveedoras propiedad de mujeres sin el mismo acceso que aquellas lideradas por varones. Romper esta asimetría significaría una verdadera victoria para la inclusión y el desarrollo.

    Seguir leyendo
  • ¿Cómo formar emprendedores? No sobrecargándolos de información

    ¿Cómo formar emprendedores? No sobrecargándolos de información

    Al capacitar a emprendedores para manejar sus negocios, resulta que menos es más. En especial en el caso de las mujeres, cuyo ancho de banda cognitivo ya está sobrecargado por exigencias tanto domésticas como profesionales.

    Seguir leyendo
  • ¿Cómo crear empleos verdes con una mirada de género?

    ¿Cómo crear empleos verdes con una mirada de género?

    El cambio climático ha transformado los modelos y oportunidades económicas a nivel global y América Latina y el Caribe no es ajena a esta nueva realidad. En BID Invest, cuando hablamos con nuestros clientes en la región sobre la generación de empleos verdes en sus proyectos, y si han aplicado una mirada de género, normalmente encontramos muy buena receptividad y respuestas positivas.

    Seguir leyendo
  • El imperativo de la igualdad de género en la empresa

    El imperativo de la igualdad de género en la empresa

    La igualdad de género es vital para incrementar la inclusión y la rentabilidad de los negocios, gracias a la creciente participación de la mujer en la fuerza laboral. Por eso, el rol de la mujer en la economía del siglo XXI fue uno los temas principales a discutir en la III Cumbre Empresarial de las Américas, que se celebró el 12 y 13 de abril en Lima, Perú.

    Seguir leyendo