Negocios Sostenibles
Posts recientes
Cómo crear empleo en el Caribe: de los retrasos en los pagos al crecimiento de la nómina
Una solución para agilizar pagos, mejorar el flujo de caja y ofrecer a las personas emprendedoras del Caribe la posibilidad de aceptar más pedidos y contratar más personal.
Enfrentando la tormenta: cómo BID Invest apoya la resiliencia del sector privado en el Caribe
BID Invest y el Fondo Verde para el Clima ayudarán a las empresas del Caribe a enfrentar mejor los impactos climáticos futuros, mediante financiamiento combinado y asistencia técnica.
Innovación digital que mejora el financiamiento de mipymes lideradas por mujeres en América Latina y el Caribe
Préstamos y desembolsos aprobados en menos de 24 horas gracias a la inteligencia artificial y soluciones fintech para el pago anticipado de facturas están transformando el acceso al crédito de las mipymes, especialmente de aquellas lideradas por mujeres.
Empresas inteligentes: presten atención a las mujeres. Da resultado.
Hace ocho años, un artículo de periódico cambió mi vida. Afirmaba que, si bien en Jamaica se estaban matriculando y graduando en instituciones de educación superior más mujeres (70%) que hombres, la tasa de desempleo femenino se mantenía significativamente más alta -15,6% frente al 5,7% de la masculina-. Como jamaicana que en aquel momento estaba abriéndome camino en la Universidad, sabía que este momento marcaría mi trayectoria profesional para siempre.
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¿Cómo vencer el miedo de trabajar con la base de la pirámide?
Una de las razones por las que las empresas del sector privado y las instituciones financieras temen entrar al segmento de mercado de personas de bajos ingresos (la llamada base de la pirámide o BDP) es el riesgo que esto significa. El escaso conocimiento sobre los gustos y preferencia de esta población, así como la variabilidad de su ingresos es uno de algunos de los factores que desincentivan la entrada en mercados de la base y que han estigmatizado el segmento BDP como poco atractivo. Asumir el riesgo no solo requiere espíritu emprendedor sino también disposición gerencial para innovar. Innovar es sinónimo de cometer errores; acceder mercados de la BDP implica tener tolerancia a la dinámica ensayo-error.
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El BID y las multilatinas: Promoviendo el liderazgo y la innovación
Estamos en un año de mucho crecimiento para las multilatinas. Cada vez más, las compañías aprovechan mejor los sólidos fundamentos macroeconómicos de la región para expandir e invertir en otros países. La semana pasada tuve el privilegio de participar en el tercer Foro Multilatina en la Ciudad de Panamá organizado por América Economía donde he tenido la oportunidad de compartir mi visión para la empresa multilatina.
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¿Dónde están las mujeres profesionales de América Latina?
Por Martha Belden* El factor más relevante para la competitividad de un país es su talento humano. Las mujeres representan una porción importante del talento disponible y por ende, la competitividad de las empresas depende significativamente de cómo éstas utilizan el talento femenino. De acuerdo al Global Gender Gap Report 2010, del World Economic Forum, la región de América Latina y el Caribe, en los últimos años ha cerrado las brechas de salud y educación entre géneros. Sin embargo, los 13 países que incluye el estudio demuestran que todavía existen muchas diferencias de género en cuanto a la participación económica y empoderamiento político.
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Inversión privada en los sectores sociales
Me parece un reto importante no sólo poder justificar la inversión privada en los sectores sociales (salud,educación), sino además definir los criterios de justificación para que una institución pública como el BID facilite esas inversiones.
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Desde Brasilia a la Base de la Pirámide
Luiz Ros ha sido director de la Iniciativa Oportunidades para la Mayoría del BID, desde 2008. Antes de llegar al BID, trabajó en las inversiones sostenibles de empresas en el Instituto de Recursos Mundiales y dirigió proyectos de la comunidad en el ministerio brasileño de Medio Ambiente.
