Pasar al contenido principal
Tres buenas prácticas para las empresas de energía que invierten en mujeres
Tres buenas prácticas para las empresas de energía que invierten en mujeres

Hace tres años, Marie-José Nadeau se convirtió en la primera mujer al mando del Congreso Mundial de la Energía, en sus 90 años de historia. Ella advirtió que el negocio de la energía estaba en una etapa crítica, al sufrir un desempeño insuficiente y enfrentar cambios disruptivos que no se podrían afrontar sin diversidad de género.

El imperativo de la igualdad de género en la empresa
El imperativo de la igualdad de género en la empresa

Compartir la carga entre hombres y mujeres para impulsar el crecimiento de la región
Compartir la carga entre hombres y mujeres para impulsar el crecimiento de la región

Las mujeres realizan más trabajo no remunerado que los hombres, lo que tiene grandes consecuencias para la economía. De India a Dinamarca, el patrón es el mismo. Mientras las mujeres invierten en promedio 4,5 horas diarias en trabajo no remunerado, los hombres invierten apenas 1,5 horas. Se estima que el trabajo no remunerado que hacen las mujeres a nivel mundial equivale a US$12 billones al año (US$12 trillions), o el 11% del producto interno bruto global para el año 2025.