Hacia una transición justa e inclusiva: empleando mujeres en proyectos de infraestructura
Las inversiones en infraestructuras son claves para una recuperación inclusiva y generadora de empleo, y promueven el acceso a más y mejores servicios a hogares de menores ingresos. Pero las mujeres aún están poco involucradas en esta clase de proyectos.
Colombia, líder en bonos de género en América Latina y el Caribe
La primera emisión de bonos de género de la región correspondió en 2019 a la filial panameña de un banco basado en Colombia, un país que no ha dejado de liderar en inversión sostenible. Pero aún se necesita más y mejor acceso a la financiación para consolidar estos avances y crecer.
¿Cómo invertir en las mujeres de las cadenas de valor?
Las empresas lideradas por mujeres son claves para generar diversidad y dinamismo en los negocios y cadenas de valor. Pero hay un largo camino por recorrer. Sólo adoptando medidas con incentivos palpables, es posible lograr abrir los mercados a la inclusión.
Cómo crear más oportunidades económicas para las mujeres a través del sector privado
Las empresas pueden cerrar la brecha de género creando empleo para y formando mujeres, así como promoviendo el acceso a la financiación y facilitando el acceso a los mercados para las empresarias. BID Invest puede ayudar en este proceso.
Bienvenidas las mujeres: el desafío de los proyectos de construcción de energías renovables
Si queremos que los beneficios de la transición energética se extiendan a las mujeres, es fundamental que el sector privado desarrolle una fuerza laboral centrada en el empleo femenino en el ámbito de la construcción, que actualmente es muy bajo.
El rol de los hombres en la equidad de género e inclusión
Estudios recientes demuestran que las experiencias de teletrabajo durante la pandemia han puesto de manifiesto el papel de los roles tradicionales en la brecha de género empresarial en la región. Los hombres afrontan una responsabilidad particular a la hora de reducir esa brecha.