![Una mujer en una oficina](/sites/default/files/styles/size390x268/public/2024-03/Liderazgo%20femenino%202%201_0.png?itok=clpwZrDw)
Somos la mitad de la población, pero menos de 1/3 de los altos cargos corporativos. ¿Qué pueden hacer las empresas?
La evidencia es sólida: las compañías con mujeres en posiciones de liderazgo logran claros beneficios financieros y empresariales. A pesar de algunos desafíos significativos, el sector privado en América Latina y el Caribe tiene la oportunidad de hacer más al respecto.
![Image showing an african-american woman having a business meeting](/sites/default/files/styles/size390x268/public/2023-03/Banner_GENDERLENSES%202_0.jpg?itok=mJ4JIjPT)
Cambiando de lentes para el desarrollo: El impulso a las mujeres debe venir de la inversión
La inversión con lente de género obtiene un gran impacto social y un retorno en la inversión seguro y sostenible a largo plazo, generando rentabilidad mientras se avanza en la igualdad.
![Mujer trabajando en oficina](/sites/default/files/styles/size390x268/public/2022-03/mujer-oficina-lentes-finanzas.jpg?itok=0wAdBnJQ)
Cómo crear más oportunidades económicas para las mujeres a través del sector privado
Las empresas pueden cerrar la brecha de género creando empleo para y formando mujeres, así como promoviendo el acceso a la financiación y facilitando el acceso a los mercados para las empresarias. BID Invest puede ayudar en este proceso.