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Funcionarios Nacionales y Nacionales de países terceros

Programas de seguros

El Programa de Seguros Médicos del Grupo BID ayuda a los funcionarios, a los jubilados y a sus dependientes a obtener atención médica, servicios dentales, seguros de vida y otros servicios relacionados.

Programa de beneficios médicos: Una amplia gama de servicios médicos, tales como consultas médicas, atención preventiva, hospitalización, atención ambulatoria, procedimientos planificados, servicios de urgencia y atención de urgencias leves entre otros.

Programa de fármacos de venta con receta: Fuera de los EE.UU. y Puerto Rico, todos los medicamentos de venta con receta se compran en farmacias y requieren un copago por suministro, independientemente de la farmacia que se elija.

Programa de odontología: El plan dental cubre la atención preventiva de rutina y otros servicios, incluida la ortodoncia.

Programa de oftalmología: Cubre una parte del gasto en exámenes oftalmológicos, lentes y monturas y lentes de contacto.

Seguro de vida, accidente y discapacidad: El Grupo BID ofrece un seguro adicional contra accidentes, discapacidad y muerte.

Beneficios médicos complementarios: Programa de Asistencia para Empleados - EAP (servicio confidencial de asesoramiento y recomendación para ayudarle a usted y a su familia con sus problemas personales o laborales) y el Centro de Servicios de Salud.


Beneficios económicos y relacionados con traslados

Subsidio familiar: El subsidio familiar del Grupo BID es un pago que se realiza para el beneficio de dependientes oficialmente reconocidos. Está sujeto a criterios de elegibilidad y verificaciones periódicas para confirmar la condición de dependiente.

Viaje por nombramiento: El Grupo BID ofrece servicios y subsidios para ayudar a los funcionarios y sus dependientes elegibles que reúnan las condiciones necesarias cuando el funcionario deba trasladarse a un nuevo lugar de trabajo.

Subsidio para reasentamiento: Si el funcionario ha sido reubicado por el Grupo BID en el momento de su contratación inicial, se le concederá un subsidio de reasentamiento tras cinco años de servicio.


Plan de jubilación nacional

El plan de jubilación nacional es un plan de pensión con beneficios definidos, en el cual se utiliza una fórmula definida para determinar el beneficio de cada participante en función de su servicio, remuneración y un factor de acumulación de beneficios. Se requieren cinco (5) años de servicio admisible para tener derecho a una pensión de jubilación normal y diez (10) años de servicio admisible para tener derecho a una jubilación anticipada con derecho a pensión a partir de los 55 años. La fórmula es un porcentaje del promedio de la remuneración más alta del afiliado durante cinco (5) años consecutivos por cada año de servicio.

Los participantes deben contribuir al plan. Los aportes del Grupo BID al plan de jubilación de los funcionarios se revisan y determinan anualmente según una evaluación actuarial de la financiación llevada a cabo por actuarios externos independientes.

Beneficios jubilatorios complementarios: Cobertura médica y odontológica para jubilados y el programa de seguros de vida para jubilados.


Equilibrio entre el trabajo y la vida personal

Licencias

  • Anual: 2 días al mes y hasta un máximo de 24 días por año natural. La acumulación máxima es de 20 días. Hasta 6 días de las vacaciones anuales no utilizadas pueden ser pagadas al final de un año natural si el saldo no utilizado supera los 20 días.
  • Personal: 8 días por año natural por motivos personales y emergencias.
  • Enfermedad: Hasta 132 días por condición médica.
  • Embarazo y lactancia.
  • Especial: Licencia por duelo de hasta 5 días tras la muerte de un familiar inmediato y más días para trasladarse desde el lugar de trabajo.
  • Recuperación: Hasta 3 días por ocasión para descansar después de períodos de trabajo intenso o prolongados.
  • Trabajo voluntario: 2 días por año natural para colaborar con organizaciones admisibles.

Modalidades alternativas de trabajo: Se ofrece la posibilidad de planificar los horarios de forma individual a discreción del supervisor: modalidad flexible, modalidad condensada y teletrabajo.


Licencia parental

Este permiso se concede por el nacimiento, la adopción o nacimiento por subrogación gestacional de un hijo del funcionario durante su empleo en el Grupo BID. Cien días hábiles para el cuidador primario o 50 días hábiles para el cuidador secundario.


Funcionarios nacionales de países terceros

Los funcionarios nacionales de países terceros (“TCN” por su sigla en inglés) son una categoría de empleo reservada específicamente para cargos creados por los centros de BID Invest. Los funcionarios TCN cuentan con los mismos beneficios que los demás funcionarios naciones, con algunas excepciones:

  • Beneficio de educación: El Grupo BID brinda asistencia financiera a los funcionarios nacionales de países terceros para subsidiar el costo de colegiatura de sus hijos dependientes (entre 5 y 25 años) que estén estudiando en una institución educativa autorizada ubicada en el país al que ha sido asignado el personal TCN. Se pagará la prestación educativa mediante un reembolso al término del año académico a razón del 75 % de la matrícula para la educación primaria y secundaria, y 50 % para la educación superior, al cumplir con los requisitos establecidos por el Grupo BID. El pago podrá incluir un subsidio para subsistencia por gastos básicos y de vivienda; el reembolso de la matrícula y cualquier pago de subsistencia (si procede) se pagará según el tope de reembolso establecido para el año académico.
  • Subsidio para vivienda provisoria: Este es un subsidio pensado para brindar asistencia económica durante los seis primeros años de asignación de los funcionarios nacionales de países terceros, con el fin de ayudarles a conseguir vivienda en el país de destino, de modo que puedan integrarse gradualmente a la nueva comunidad local.
  • Viaje al país de origen: Este beneficio ayuda a los funcionarios nacionales de países terceros a mantener los lazos familiares, sociales, profesionales y culturales con su país de origen. Este beneficio se paga cada dos años de servicio activo e incluye un subsidio de viaje y un subsidio adicional para el funcionario y sus dependientes elegibles.

 

Salarios

ESCALA SALARIAL INTERNACIONAL BID INVEST

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