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Solicitud

Completa el formulario en línea a través de nuestro sistema y agrega tu currículum en inglés o español. No es necesario que adjuntes una carta de presentación a menos que el puesto lo indique.

Algunos consejos:

  • Lee atentamente la oferta de empleo y asegúrate de cumplir con los requisitos.
  • Asegúrate de que tu currículo se ajuste al perfil que buscamos y, si es necesario, modifícalo.
  • Y lo más importante, sé breve. Recibimos muchas solicitudes. ¡Escribe mensajes convincentes y directos! 

Evaluación

Si tu currículo coincide con nuestra búsqueda, nos pondremos en contacto contigo para invitarte a participar en este proceso. Si no lo hacemos, significa que no has sido seleccionado para continuar con el proceso de selección.

Esta fase puede variar según el puesto, pero te sugerimos una evaluación técnica para evaluar tus habilidades y una entrevista formal con un panel de expertos compuesto por nuestros colegas de BID Invest.

Algunos consejos:

  • Si te enviamos una prueba técnica, léela atentamente y no dudes en hacer preguntas si es necesario. ¡Sigue las instrucciones y entrégala a tiempo!
  • ¡Prepárate para la entrevista! Practica con compañeros o amigos. Sabemos que la entrevista puede ser estresante, pero intentaremos que te sientas lo más cómodo posible.
  • Durante la entrevista, ¡sé tú mismo! Asegúrate de mostrar tu personalidad y de ser claro y conciso en tus respuestas; esto ayudará al panel a comprenderte mejor. 

Decisión final

Nos tomamos muy en serio los procesos de selección, por lo que podría tardar un tiempo en recibir una respuesta. Te proporcionaremos un plazo estimado para comunicarte la decisión final.

Algunos consejos:

  • Siempre puedes contactar a tu contacto de Recursos Humanos para obtener actualizaciones. Te informarán sobre el estado del proceso, aunque aún no tengan una respuesta.
  • Si no fuiste seleccionado para el puesto, solicita tu opinión y no te desanimes. Siempre tenemos nuevas vacantes y te animamos a volver a postularte. 

Solicitud

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Algunos consejos:

  • Lee atentamente la oferta de empleo y asegúrate de cumplir con los requisitos.
  • Asegúrate de que tu currículo se ajuste al perfil que buscamos y, si es necesario, modifícalo.
  • Y lo más importante, sé breve. Recibimos muchas solicitudes. ¡Escribe mensajes convincentes y directos! 

Evaluación

Si tu currículo coincide con nuestra búsqueda, nos pondremos en contacto contigo para invitarte a participar en este proceso. Si no lo hacemos, significa que no has sido seleccionado para continuar con el proceso de selección.

Esta fase puede variar según el puesto, pero te sugerimos una evaluación técnica para evaluar tus habilidades y una entrevista formal con un panel de expertos compuesto por nuestros colegas de BID Invest.

Algunos consejos:

  • Si te enviamos una prueba técnica, léela atentamente y no dudes en hacer preguntas si es necesario. ¡Sigue las instrucciones y entrégala a tiempo!
  • ¡Prepárate para la entrevista! Practica con compañeros o amigos. Sabemos que la entrevista puede ser estresante, pero intentaremos que te sientas lo más cómodo posible.
  • Durante la entrevista, ¡sé tú mismo! Asegúrate de mostrar tu personalidad y de ser claro y conciso en tus respuestas; esto ayudará al panel a comprenderte mejor. 

Decisión final

Nos tomamos muy en serio los procesos de selección, por lo que podría tardar un tiempo en recibir una respuesta. Te proporcionaremos un plazo estimado para comunicarte la decisión final.

Algunos consejos:

  • Siempre puedes contactar a tu contacto de Recursos Humanos para obtener actualizaciones. Te informarán sobre el estado del proceso, aunque aún no tengan una respuesta.
  • Si no fuiste seleccionado para el puesto, solicita tu opinión y no te desanimes. Siempre tenemos nuevas vacantes y te animamos a volver a postularte.