O Papel dos Povos Indígenas no Design de Práticas Empresariais Sustentáveis
![Uma mulher indígena trabalhando em seu laptop](/sites/default/files/styles/size936x656/public/2024-08/Indigenous%20%E2%80%A8Peoples_0.jpg.webp?itok=wmauiUON)
No cenário em constante evolução da governança corporativa, a integração dos direitos humanos nas práticas empresariais tornou-se uma preocupação fundamental.
As Impact Talks ocorridas recentemente na Semana de Sustentabilidade BID Invest 2024 lançaram luz sobre essa questão e enfatizaram a importância das devidas diligências em direitos humanos nas operações corporativas.
Almir Suruí, líder do povo Paiter Suruí, e Gabriela Savian, Diretora de Políticas Públicas no Instituto de Pesquisa Ambiental da Amazônia (IPAM), compartilharam suas perspectivas sobre como esses processos, de maneira estruturada, são ferramentas essenciais para fomentar o desenvolvimento sustentável na Amazônia.
Eles enfatizaram a necessidade de que as empresas se envolvam com as comunidades locais, compreendam seus desafios e incorporem suas ideias nas estratégias corporativas.
Com sua rica biodiversidade e patrimônio cultural, a Amazônia apresenta desafios e oportunidades únicos para o desenvolvimento sustentável.
Ao se envolver com as comunidades locais, cumprir as regulamentações e aplicar os melhores padrões e práticas de ESG, as empresas podem preparar o caminho para um futuro sustentável e ético.
Os princípios delineados pela ONU sobre Negócios e Direitos Humanos e pela OCDE sobre Due Diligence e Governança Corporativa fornecem uma sólida estrutura de negócios.
No entanto, o verdadeiro impacto reside nos esforços colaborativos de governos, corporações, sociedade civil e comunidades locais.
Trabalhando juntos, esses atores podem criar um futuro mais justo e sustentável.
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